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资料员（上海）
1
上海
2023-03-07
岗位职责：
1、负责建立施工资料台帐，进行施工资料交底。
2、负责施工资料的收集、审查及整理。
3、负责施工资料的往来传递、追溯及借阅管理。
4、负责提供管理数据、信息资料。
5、负责施工资料的立卷、归档。
6、负责施工资料的验收与移交。
7、施工资料管理系统的运用、服务和管理。
任职要求：
1、大专及以上学历，建筑相关专业。
2、1-3年以上资料员岗位工作经验。有1-2个房建项目资料管理经验，上海项目经验优先考虑。
3、能独立完成项目的开工报告、过程资料、竣工验收报告项目整套资料。
会计助理（2023届）
2
珠海
2023-03-07
岗位职责：
1、协助各会计完成会计工作。
2、协助准备办理保函等资料。
3、负责凭证、资料装订等工作。
4、编制凭证，进行日常业务、账务处理。
5、领导交待的其他工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，财务管理、会计学专业等相关专业
2、有扎实的专业知识，有一定实践经验或持有初级会计职称者优先考虑。
3、沟通表达能力较好的学习能力、适应能力强。
采购合约专员
1
珠海
2023-03-07
岗位职责：
1、协助部门总经理建立采购价格信息体系和合同管理体系；
2、根据项目策划方案及需求计划制定项目采购计划，并按照分工完成采购工作的招标、询价、比价、封样等日常工作及相应的审批流程；
3、负责采购合同谈判、签订和执行工作；执行分包供应商商务洽谈工作；
4、负责整个招标和采购过程资料及合同文件的整理、汇总和归档；
5、负责供应商的开发、考察、评估等，以及供应商资料进行整理、归档，建立供应商档案；
6、负责材料及专业分包市场价格信息收集、分析，提出降低成本的方案和建议；
1、 性别不限，22-30岁，本科以上学历，财务管理、物流管理、供应链相关专业；
2、 2年以上材料采购工作经验，有建筑企业材料采购工作经验者优先考虑；优秀应届生专业相关或有实习经验者亦可。
3、 具有良好的沟通表达与谈判能力，逻辑思维严密，对市场有较强的敏锐感；
我要应聘
1、协助部门总经理建立采购价格信息体系和合同管理体系；
2、根据项目策划方案及需求计划制定项目采购计划，并按照分工完成采购工作的招标、询价、比价、封样等日常工作及相应的审批流程；
3、负责采购合同谈判、签订和执行工作；执行分包供应商商务洽谈工作；
4、负责整个招标和采购过程资料及合同文件的整理、汇总和归档；
5、负责供应商的开发、考察、评估等，以及供应商资料进行整理、归档，建立供应商档案；
6、负责材料及专业分包市场价格信息收集、分析，提出降低成本的方案和建议；
7、主导对供应商质量问题和履约问题的处理，满足项目运营需求；
8、负责公司信息平台相关数据的录入及更新维护。
1、 性别不限，22-30岁，本科以上学历，财务管理、物流管理、供应链相关专业；
2、 2年以上材料采购工作经验，有建筑企业材料采购工作经验者优先考虑；优秀应届生专业相关或有实习经验者亦可。
3、 具有良好的沟通表达与谈判能力，逻辑思维严密，对市场有较强的敏锐感；
4、性格积极、开朗、乐观，责任心强，有文体特长优先。
预算员（上海项目）
1
上海
2023-03-07
岗位职责：
1、根据安排及计划完成部门分配的预算、量读、结算任务，完成预算及结算文件的互查工作；
2、汇总量读及结算中遇到的问题并与项目沟通解决；
3、编制项目量读、结算报告，并协助提供公司所需工程数据；
4、完成算量过程中的现场巡视及跟踪工作，并协助公司完成投标工作；
5、完成项目责任成本兑现的核算工作。
任职要求：
1、本科以上学历，工程造价、工程管理或土木工程等建筑类相关专业；
2、1年以上咨询、施工单位土建造价工作经验，有过完整项目预结算工作经验优先考虑；
3、熟悉有关工程造价的法律法规和管理规定，精通本专业知识，能独立进行预结算的编制和审核；
4、熟练掌握广东省预算定额及计价依据，熟悉质量通病、钢筋施工规范、施工专项技术规范等；
5、熟练使用AutoCAD、Excel、易达或广联达计价等算量软件；
6、工作责任心强，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。
工程部主管/经理
1
珠海
2023-03-07
岗位职责：
1、协助部门领导对各项目实施全面动态管控，监督及跟踪项目工作目标开展，为现场生产任务保驾护航；
2、按既定的总进度计划、年进度计划及月进度计划，对现场安全、进度及产值等各项指标进行管控，确保目标的实现；
3、常态化跟踪项目进度情况，对未按时完成的计划，督促项目部分析原因、评估影响程度、制定纠偏措施及跟踪实施；
4、跟踪项目新建造APP的使用及落地情况，对使用不达标项目进行通报； 完成其它内业资料的整理；
5、上级领导交代完成的其他事宜。
任职要求：
1、32岁以下，专科以上学历，土木工程、工民建等相关专业；
2、5年以上施工现场管理工作经验，或两个完整项目现场施工管理经验；
3、熟悉国家施工标准和技术规范，能熟悉使用斑马、project及各项办公软件；
4、能吃苦耐劳，具有较强的组织、管控、协调、沟通及表达能力；
5、有驾驶证，能独立开车。
核算会计
若干
珠海
2023-03-07
岗位职责：
1、全盘处理建筑企业分包方面的财务工作
2、负责审核公司的原始单据和办理日常的会计业务
3、编制记账凭证，登记会计账簿
4、编制各类总账和明细账并及时准确记录公司业务
5、每月末与往来会计核对客户往来账务
6、协助配合上级开展建筑工程各项财务工作
任职资格：
1、40岁以下，本科或以上学历，财经类相关专业；
2、1年以上相关岗位工作经验，有建筑行业工作经验优先考虑；
3、知悉国家财税法律规范、财务核算、分析、预测等制度和业务；
4、熟练应用财务系统软件和相关办公软件；
5、敬业、责任心强、严谨踏实、工作细心认真，有良好的职业操守。
战略运营经理
1
珠海
2023-03-07
岗位职责：
一、战略管理
1、协助编制公司战略发展规划，分解阶段性战略目标、关键行动计划及具体实施举措；
2、推动战略规划的执行落地，开展过程管理和督导工作；
3、总结、分析战略实施情况，提供数据分析和决策依据，推动战略规划的滚动修订；
二、目标计划管理
1、负责编制年度经营计划，制定年度经营指标；
2、推动各部门对重点工作进行分解，日常持续跟进、督导；
三、其他事项
1、开展行业研究和对标分析，了解行业发展动态，为企业决策提供依据；
2、参与公司日常管理并提出建议和举措；
3、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、5年以上相关工作经验，本科及以上学历，工商类、管理类等相关专业；
2、具备较强的逻辑思维能力、问题分析能力、公文写作能力、沟通协调能力；
我要应聘
一、战略管理
1、协助编制公司战略发展规划，分解阶段性战略目标、关键行动计划及具体实施举措；
2、推动战略规划的执行落地，开展过程管理和督导工作；
3、总结、分析战略实施情况，提供数据分析和决策依据，推动战略规划的滚动修订；
二、目标计划管理
1、负责编制年度经营计划，制定年度经营指标；
2、推动各部门对重点工作进行分解，日常持续跟进、督导；
三、其他事项
1、开展行业研究和对标分析，了解行业发展动态，为企业决策提供依据；
2、参与公司日常管理并提出建议和举措；
3、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、5年以上相关工作经验，本科及以上学历，工商类、管理类等相关专业；
2、具备较强的逻辑思维能力、问题分析能力、公文写作能力、沟通协调能力；
3、具备建筑及关联行业经验者优先。
项目经理
若干
珠海
2023-03-07
岗位职责：
1、根据项目的经营管理目标，全面主持项目部的日常生产与运营管理工作，是公司对项目部各项责任状指标落实的责任人。
2、对项目部生产组织、物资采购、技术质量、劳务、安全、财务成本进行管理。
1、工民建相关专业，本科以上学历，中级以上工程师，一级建造师，安全B证。
2、五年以上现场工程管理工作经验，具有项目全过程操作经验，熟悉施工过程的各项环节的流程，熟悉土建工程的施工规范及验收程序；
3、具有工程总承包项目管理的专业技术，有关项目管理的经济和法律、法规知识。
4、具备决策、组织、领导和沟通能力，能正确处理和协调与业主、相关方之间及企业内部各专业、各部门之间的关系。
我要应聘
1、根据项目的经营管理目标，全面主持项目部的日常生产与运营管理工作，是公司对项目部各项责任状指标落实的责任人。
2、对项目部生产组织、物资采购、技术质量、劳务、安全、财务成本进行管理。
3、全面负责项目部的对外关系的协调、处理。
1、工民建相关专业，本科以上学历，中级以上工程师，一级建造师，安全B证。
2、五年以上现场工程管理工作经验，具有项目全过程操作经验，熟悉施工过程的各项环节的流程，熟悉土建工程的施工规范及验收程序；
3、具有工程总承包项目管理的专业技术，有关项目管理的经济和法律、法规知识。
4、具备决策、组织、领导和沟通能力，能正确处理和协调与业主、相关方之间及企业内部各专业、各部门之间的关系。
5、有EPC项目、超高层项目、工业化项目经验优先考虑
办公地点：全国范围内项目
审计经理
1
珠海
2023-03-07
岗位职责：
1、开展各类常规经营审计及专项审计，进行实地审计并收集审计证据，撰写审计工作底稿及报告，并对被审计单位提出审计意见及建议。
2、独立或带领小组完成专项审计任务，包括制定审计方案，实施审计程序，出具审计报告等，并负责保证审计质量符合要求。
3、对公司内部控制风险进行评价，提出合理化建议，对内控漏洞进行改善。
4、对审计业务进行后续审查和跟踪改善工作。
5、根据审计业务发现的舞弊信息或员工及业务伙伴举报开展开展舞弊调查业务，对重大交易及异常交易厂商进行调查。
6、根据年度审计计划细化审计内容及目标，并向上级提出改进内部审计工作的建议。
1、35岁以下，本科以上学历，财经、管理等专业；
2、五年以上内部或外部审计工作经验，其中有1年以上同等岗位工作经验，有建筑工程或者房地产行业审计工作经验或大型企业内部审计工作经验者优先；
3、具有企业主人翁精神和团队合作能力、抗压能力；
4、具有敏锐的观察及分析能力、业务表达能力；
我要应聘
1、开展各类常规经营审计及专项审计，进行实地审计并收集审计证据，撰写审计工作底稿及报告，并对被审计单位提出审计意见及建议。
2、独立或带领小组完成专项审计任务，包括制定审计方案，实施审计程序，出具审计报告等，并负责保证审计质量符合要求。
3、对公司内部控制风险进行评价，提出合理化建议，对内控漏洞进行改善。
4、对审计业务进行后续审查和跟踪改善工作。
5、根据审计业务发现的舞弊信息或员工及业务伙伴举报开展开展舞弊调查业务，对重大交易及异常交易厂商进行调查。
6、根据年度审计计划细化审计内容及目标，并向上级提出改进内部审计工作的建议。
7、根据董事会指派开展其他审计业务。
1、35岁以下，本科以上学历，财经、管理等专业；
2、五年以上内部或外部审计工作经验，其中有1年以上同等岗位工作经验，有建筑工程或者房地产行业审计工作经验或大型企业内部审计工作经验者优先；
3、具有企业主人翁精神和团队合作能力、抗压能力；
4、具有敏锐的观察及分析能力、业务表达能力；
5、持审计、财务相关执业资格证书者优先。
会计主管
1
珠海
2023-03-07
岗位职责：
1、负责审核会计的原始凭证及记帐凭证;
2、组织项目会计进行项目收入及成本核算，收付款处理并审核等工作；
3、组织项目会计及时核对往来帐，并定期清理调整帐务，确保往来帐准确无误；
4、负责编制各类财务报表以及协助相关部门提供财务数据；
5、协助财务经理的日常管理工作及各项财务制度的拟定;
6、组织会计将财务档案及时整理装订归档。
2、5年以上财务管理岗位工作经验，有建筑行业工作经验优先考虑;
3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;
4、良好的沟通协调能力，能承受较大的工作压力，有责任感;
我要应聘
1、负责审核会计的原始凭证及记帐凭证;
2、组织项目会计进行项目收入及成本核算，收付款处理并审核等工作；
3、组织项目会计及时核对往来帐，并定期清理调整帐务，确保往来帐准确无误；
4、负责编制各类财务报表以及协助相关部门提供财务数据；
5、协助财务经理的日常管理工作及各项财务制度的拟定;
6、组织会计将财务档案及时整理装订归档。
任职资格：
1、45岁以下，本科及以上学历，财经类相关专业，中级会计职称优先;2、5年以上财务管理岗位工作经验，有建筑行业工作经验优先考虑;
3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;
4、良好的沟通协调能力，能承受较大的工作压力，有责任感;
5、熟练应用财务系统软件和相关办公软件。
薪酬绩效专员
1
珠海
2023-03-07
岗位职责：
1、协助上级，对公司的薪酬、绩效制度进行贯彻、宣贯、执行工作；
2、协助上级，对公司薪资进行核算，维护人员薪酬档案；
3、周期内进行公积金的购买及个税的申报；
4、对薪酬成本进行预算、分析及监控，定期出具人工成本分析、人效分析等相关报表；
5、协助上级，对绩效体系运行进行分析及监控，推动各部门及时干预绩效管理存在的问题，实现绩效改进；
6、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案；
1、本科以上学历，1年以上工作经验，人力资源、工商管理等相关专业；
2、熟悉薪酬福利保险等方面的政策、法律和法规，对薪酬及绩效管理有一定的了解；
3、对数字敏感，擅长数据分析，熟练使用excel函数；
我要应聘
1、协助上级，对公司的薪酬、绩效制度进行贯彻、宣贯、执行工作；
2、协助上级，对公司薪资进行核算，维护人员薪酬档案；
3、周期内进行公积金的购买及个税的申报；
4、对薪酬成本进行预算、分析及监控，定期出具人工成本分析、人效分析等相关报表；
5、协助上级，对绩效体系运行进行分析及监控，推动各部门及时干预绩效管理存在的问题，实现绩效改进；
6、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案；
7、完成上级交办的其他工作。
1、本科以上学历，1年以上工作经验，人力资源、工商管理等相关专业；
2、熟悉薪酬福利保险等方面的政策、法律和法规，对薪酬及绩效管理有一定的了解；
3、对数字敏感，擅长数据分析，熟练使用excel函数；
4、具备良好的沟通能力和协调能力。
招聘专员
1
珠海
2023-03-07
岗位职责：
1、根据招聘需求，参与招聘实施工作。
2、负责拓展和维护招聘渠道，对渠道进行效率评估和提出改进意见。
3、通过各式途径，向用人部门推荐合适的简历，推进招聘进程。
4、参与岗位面试，向用人部门推荐合适的候选人，对测评工具优化提出改进意见。
5、跟进背景调查及录用到岗情况和跟踪试用期评估。
1、本科及以上学历，30岁以下，人力资源管理类相关专业。
2、人力相关岗位2年以上工作经验，同等职位1年以上工作经验，有建筑行业工作经验者优先考虑。
3、对人力资源招聘模块事务性工作有基础了解，有参与过基层岗位面试及校园招聘工作经历。
我要应聘
1、根据招聘需求，参与招聘实施工作。
2、负责拓展和维护招聘渠道，对渠道进行效率评估和提出改进意见。
3、通过各式途径，向用人部门推荐合适的简历，推进招聘进程。
4、参与岗位面试，向用人部门推荐合适的候选人，对测评工具优化提出改进意见。
5、跟进背景调查及录用到岗情况和跟踪试用期评估。
6、参与校园招聘工作及招聘模块其它工作。
1、本科及以上学历，30岁以下，人力资源管理类相关专业。
2、人力相关岗位2年以上工作经验，同等职位1年以上工作经验，有建筑行业工作经验者优先考虑。
3、对人力资源招聘模块事务性工作有基础了解，有参与过基层岗位面试及校园招聘工作经历。
4、良好的沟通与表达能力，责任感、团队合作意识强。